Хората, които решат да се откажат от работата си „от 9 до 5”, за да стартират онлайн бизнес, почти винаги го правят с цел да постигнат успех не само в него, но и в живота. И въпреки доброто им намерение обаче, това не винаги означава, че те имат истинското разбиране за всичко, което е необходимо …
Най-бързите методи за стартиране и развитие на успешен онлайн бизнес? Read More »
Заели сте се сериозно с търсене на работа? В този случай ще ви бъде от голяма полза да научите неудобно ли е търсещите работа да задават въпроси за заплати по време на събеседването. Първо, кандидат, заинтересован да получи определена позиция, се стреми да се покаже от най-добрата страна, да направи най-приятното впечатление. В интервюто той …
Преди време посетителка в блога ми предложи да продължим темата за успешното кандидатстване за работа с явяването на интервю. Да, кандидатстването за работа си е цял процес, доста сложен и в него нито един етап не бива да се подценява. Да си подготвиш добре документите – CV, мотивационно писмо, препоръки и др., е само първата …
Подготовка за явяване на интервю гарантираща успех ! Read More »
В предишния пост се опитахме заедно да нарисуваме портрет на клиентите от поколението Y – това са всички, родени между 80-те и 90-те години. Те са вече са между 20 и 30 годишни и играят активна роля на пазара, засега главно като потребители. И тъй като времето си върви, скоро ще започнат активно да се …
Смята се, че когато над 50% от собствеността на една фирма се притежава от хора в рамките на едно и също семейство, бизнесът е семеен. По данни на Националния статистически институт над 40% от фирмите в България са семейни. Аз лично смятам, че данните са занижени. Български феномен ли е семейният бизнес? Според други източници …
Съществуват само два типа мениджъри – лидерите, които могат успешно да мотивират своите служители, и шефовете без мотивационни умения. В тази статия ще разгледаме мотивацията отвъд парите. Ще говорим за желанието и насърчаването, което рядко присъства в българските фирми. Просто накарайте служителите ви да се чувстват специални в това, което вършат. Само така те ще работят с …
Като индивиди ние, българите, имаме голям потенциал – мислим бързо, отворени сме към света и към технологичните новости, упорити и амбициозни сме. Доказваме качествата си като ценни служители в частния сектор навсякъде по света. Но не са много българските частни фирми, които за двадесет години съумяха да създадат и наложат свои продукти на нашия пазар. …
Кризата обръща представите ни за света, за позволеното и непозволеното, за смисъла на бизнеса, за глобализацията, финансирането на бизнеса и печалбите… Някои хора смятат, че старият маркетинг умря и сега идва новият, по-модерен, по-ефективен, по-по-най маркетинг…Искам да ви кажа, че аз не промених представите си за маркетинга по време на кризата. Напротив, кризата ми доказва …
Лидерите се скриха някъде. Лидерите обичат да са такива, когато животът е прекрасен, а бизнесът – успешен. Когато има много работа или нещата не вървят така, както трябва, лидерите отиват някъде далече… В търсене на един свестен лидер, аз бих работила с удоволствие със и за лидер, който: Не приравнява думата “екип” с думата “аз”, …
Сигурно усещате, че от известно време имам затруднения с вдъхновението. Предполагам,че ви липсва. И на мен – също, повярвайте ми! Ето че днес ви предлагам един вдъхновен пост за компенсация. Разказ за човек, който винаги ме е възхищавал… И така, на въпроса – знаете ли проектите на кой българин се изучават в Harvard Business School? …
